این پرسشنامه دارای 26 سوال بوده و هدف آن بررسی ابعاد مدیریت دانش بیرونی سازی، ترکیب، درونی سازی، اجتماعی سازی است.

این پرسشنامه دارای 36 سوال بوده و هدف کلی آن ارزیابی میزان به کارگیری ابعاد مختلف مدیریت زنجیره تامین در سازمان می باشد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: ...

آموزش مهارتهاي زندگي بعنوان نياز امروزي بزرگسالان در صنايع و سازمانها و ارائه يك آموزش اثربخشو پويابعنوان يكي از دغدغه هاي متوليان آموزش و صنعت مي باشد. همواره ساعتهاي بسياري از منابع جهت حضور در< ...

این پرسشنامه دارای 25 سوال بوده و هدف آن بررسی میزان وفاداری مصرف کننده به برند از ابعاد مؤلفه شناختی وفاداری به برند، مؤلفه­ های عاطفی وفاداری به برند

بهره وری نیروی انسانی مهمترین عاملی است که امروزه هدف غایی اکثر سازمان ها است . بطوریکه منابع انسانی سرمایه های اصلی و بی بدیلی هستند که موفقیت و بقای سازمان به آنها بستگی دارد .